Koronaviruset: Direkteoverført webmøte for bedrifter mandag 16/3 kl 14

NHO inviterer til direkteoverført webmøte til våre medlemsbedrifter om Korona-viruset og hvordan enkeltbedrifter og norsk næringsliv kan håndtere utfordringene knyttet til utbruddet mandag 16.mars kl. 14-15. Formålet med møtet er hovedsakelig å gi våre medlemsbedrifter et oppdatert bilde av NHOs […]

Husk å varsle om forventet forsinket levering

Korona-pandemien reiser mange spørsmål knyttet til oppfyllelse av kontrakter. Dersom dere allerede nå ser at dere antagelig ikke vil kunne levere en bestilt vare i tide, må dere sende informasjon til kunden. Og for nye kontrakter: ta høyde for forsinkelser. […]

Har vi lønnsplikt for arbeidstakere som kommer fra reise i utlandet, og derfor settes i karantene som følge av nye retningslinjer 12. mars?

Pr. 12. mars skal alle som har vært på reise i utlandet utenom Norden i hjemmekarantene. Her finner du oppdaterte pålegg hos folkehelseinstituttet (fhi.no).  Dersom arbeidstaker er satt i karantene av hensyn til smittebegrensning, vil situasjonen i henhold til NAVs fortolkning […]

Årets lønnsoppgjør – Hva betyr «plassoppsigelse», «overheng» og «ramme»?

Vi står overfor lønnsforhandlingene 2020 og årets lønnsforhandlinger er et hovedoppgjør, det vil si at det i tillegg til å forhandles om lønn også forhandles om andre arbeidsvilkår, eks. tekster i overenskomstene. I år forhandles det forbundsvist. Det innebærer at […]

Bilbransjens dager – vi samler bilbransjen i Norge 3.-4.november på The Qube

Du lurer kanskje på hvor NBF-konferansene Servicemarked, Skade/lakk og Nyttekjøretøykonferansen har blitt av i år? Konferanser som vi vet våre medlemmer og andre setter høyt! Slapp av, i år samler vi alle grener av bilbransjen på Bilbransjens dager på The […]

Nye regler for varsling – Hva innebærer dette for din bedrift?

Fra nyttår gjelder nye regler i arbeidsmiljøloven om varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Reglene er tydeligere og skal være lettere å praktisere, samtidig får arbeidsgiver flere plikter og større ansvar. Vi oppfordrer arbeidsgivere til å sette seg inn i […]