12. oktober er det Verdensdagen for psykisk helse. Det er en viktig dag som minner oss om noe vi egentlig bør snakke om hele året: hvordan vi har det, hvordan vi behandler hverandre og hvordan vi skaper arbeidsplasser der mennesker trives. For mange er jobben mer enn en inntektskilde. Arbeid gir fellesskap, mening, mestring og…
Kategori: Arbeidsliv
Trivselsundersøkelsen 2026: Gi bilbransjens ansatte en stemme
13. oktober sender NBF og BIL ut den årlige Trivselsundersøkelsen til ansatte i bilbransjen. For at vi skal få et best mulig bilde av hvordan ansatte opplever arbeidshverdagen sin, trenger vi hjelp fra medlemsbedriftene til å nå ut til flest mulig medarbeidere. Undersøkelsen har blitt en viktig temperaturmåler på trivsel, arbeidsmiljø og utviklingen i bransjen….
«Skiftet og klar til arbeid!»
«Hva er forskjellen på å møte på jobb og å være klar til å jobbe?» «Ikke noe, vel?» «Det er jo det. Du må være klar» Sånn vi ser det, er dette egentlig ganske enkelt: Den nye formuleringen i Biloverenskomsten § 15 nr. 5 handler om at praktisk gjennomføring skal avtales lokalt når arbeidsgiver eller arbeidets art…
«Den perfekte stormen»
Norske personbilforhandlere, og en del verksteder, opplever nå det som mange kaller for «Den perfekte stormen». Noen opplever tiden nå mer som en orkan. Å drive en lønnsom bilbedrift handler som alle vet om tusen detaljer, som hver og en på sitt vis skal bidra til at totaliteten blir god, og sikre en bærekraftig fremtid…
Har dere årets mest inspirerende bærekraftstiltak?
Nå er det snart klart for en av bilbransjens mest inspirerende kåringer: Årets Blinklys 2026. Fristen for å sende inn bidrag er 11. september, så dette er tiden for å løfte frem de gode initiativene i virksomheten. Prisen skal synliggjøre tiltak som bidrar til en mer bærekraftig bilbransje. Det kan være prosjekter som reduserer klimaavtrykket,…
En oppfordring til medlemmene: Ta inn lærlinger
Vår medlemsdialog bekrefter at det er tøffe tider hos mange. NHOs medlemsundersøkelse viser at både markedssituasjonen og markedsutsiktene er svake. Vi minner om at skal bransjen sikre fremtidig kompetanse, må bedriftene investere i nye fagarbeidere også i krevende tider. Bilbransjen trenger nye fagarbeidere for å møte økte krav til teknologi, kvalitet og kundebehandling. Bilbransjen står…
Bilparken 2040: Hva skal vi selge og skru på – og hva blir CO2-avtrykket?
NBFs prognose for 2040 viser 95% utslippskutt, og gjenværende fossil bilpark på om lag 10 prosent. NBFs mål for 2040 om en veitrafikk som i all hovedsak er utslippsfri, er oppnåelig. Prognosen viser at allerede i 2035 vil bilparken bestå av 76 prosent elbiler. Interessante og inspirerende Innsikt i hva som møter bilbransjen, både med…
Straks søknadsfrist – bli med i Omvendt mentorprogram 2026
Den 7. mai 2026 går søknadsfristen ut for å delta i Bilbransjens omvendte mentorprogram. Bak initiativet står Norges Bilbransjeforbund (NBF) og Bilimportørenes Landsforening (BIL), i samarbeid med Catalysts. Med støtte fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) styrker vi nå satsingen «Flere i førersetet – mangfold og rekruttering i bilbransjen» – og kan samtidig redusere deltakerprisen. Et program som…
Inviterer til Mangfoldsmiddagen 2026
Bilbransjen inviterer igjen til Mangfoldsmiddagen for toppledere i forbindelse med kvinnedagen og har som mål å synliggjøre og styrke betydningen av mangfold og likestilling på selskaps- og bransjenivå. Det er i år tredje året på rad, så nå er det tradisjon. I år er det Bertel O. Steen og Volvo Trucks Norway som sammen med…
Slik kan vi redusere sykefraværet
Partene i arbeidslivet jobber nå med tiltakene i IA-avtalen for 2025–2028. En av hovedprioriteringene er å forsterke den forebyggende arbeidsmiljøsatsingen – og å sikre at arbeidet med sykefraværsoppfølging blir enda bedre og mer systematisk. For å lykkes må virksomhetene: etterleve pliktene i regelverket, styrke kommunikasjonen mellom alle involverte parter, og sørge for god informasjon og…