Den 7. mai 2026 går søknadsfristen ut for å delta i Bilbransjens omvendte mentorprogram.
Bak initiativet står Norges Bilbransjeforbund (NBF) og Bilimportørenes Landsforening (BIL), i samarbeid med Catalysts. Med støtte fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) styrker vi nå satsingen «Flere i førersetet – mangfold og rekruttering i bilbransjen» – og kan samtidig redusere deltakerprisen.
Et program som snur rollene – og åpner nye perspektiver
I det omvendte mentorprogrammet er det unge talenter (18–28 år) – ofte med ulik bakgrunn og erfaring – som er mentorer for etablerte ledere. Målet er enkelt: å gi ledere innsikt i hvordan morgendagens arbeidstakere tenker, og hva som skal til for å bygge en mer attraktiv og relevant bransje.
Vi søker:
- Ledere som vil utvikle seg og bidra til å løfte bransjen
- Unge mentorer (Gen Z), gjerne med perspektiver knyttet til mangfold og inkludering
Vi oppfordrer mentorer som representerer en minoritet i bilbransjen til å søke; kvinner, personer med flerkulturell bakgrunn, medarbeidere som har kommet fra utenforskap eller deg som er generelt opptatt av at mangfold er viktig i en fremtidig bilbransje.
Deltakerne matches ut fra ønsker og bakgrunn – på tvers av virksomheter eller internt.
Virksomheter kan sende inn søknad for både mentees og mentorer.
Hvorfor delta?
Fremtidens arbeidsliv formes av nye perspektiver. Skal vi tiltrekke og beholde kompetansen vi trenger, må vi forstå hva som driver den neste generasjonen.
Gjennom programmet får du:
- direkte innsikt i unge talenters perspektiver
- bedre forståelse av mangfold og inkludering i praksis
- konkrete ideer og tiltak du kan ta med inn i egen virksomhet
Mer enn et program – en kulturendring
Tidligere deltakere rapporterer økt bevissthet, bedre dialog på tvers av generasjoner og tydelige endringer i egen organisasjon. Programmet utfordrer etablerte sannheter og gir rom for nye måter å tenke på. Les mer om tidligere deltakeres erfaringer på vår side.
Mangfold er konkurransekraft
Virksomheter som speiler samfunnet:
- er mer innovative
- treffer kundene bedre
- står sterkere i endring
Dette handler ikke om «ekstra tiltak» – det handler om strategi.
Et lederansvar
Mangfold skjer ikke av seg selv. Det skapes gjennom bevisste valg og tydelig ledelse.
Å bli med på Omvendt mentorprogram, gir deg muligheten til å starte – eller forsterke – dette arbeidet.
Spørsmålet er ikke om det er relevant. Spørsmålet er om du er klar for å bli utfordret.
Les mer om Omvendt mentorprogram her.
