13. oktober sender NBF og BIL ut den årlige Trivselsundersøkelsen til ansatte i bilbransjen. For at vi skal få et best mulig bilde av hvordan ansatte opplever arbeidshverdagen sin, trenger vi hjelp fra medlemsbedriftene til å nå ut til flest mulig medarbeidere. Undersøkelsen har blitt en viktig temperaturmåler på trivsel, arbeidsmiljø og utviklingen i bransjen….
Kategori: HMS og kvalitet
Har dere årets mest inspirerende bærekraftstiltak?
Nå er det snart klart for en av bilbransjens mest inspirerende kåringer: Årets Blinklys 2026. Fristen for å sende inn bidrag er 11. september, så dette er tiden for å løfte frem de gode initiativene i virksomheten. Prisen skal synliggjøre tiltak som bidrar til en mer bærekraftig bilbransje. Det kan være prosjekter som reduserer klimaavtrykket,…
Bilpolitikken må drives med både kort og lang horisont
De neste årene blir krevende for bilbransjen, både politisk og forretningsmessig. For bransjen er det avgjørende å følge både de korte og lange linjene i politikken. Vi jobber med mange saker der utfallet kan både ha negativ og positiv effekt for bransjen, både på kort og lang sikt. Jeg vil fortelle litt om noen av…
Oppstart er utsatt til august: Fortsatt mulig å bli med i Omvendt mentorprogram 2026
Bak initiativet står Norges Bilbransjeforbund (NBF) og Bilimportørenes Landsforening (BIL), i samarbeid med Catalysts. Med støtte fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) styrker vi nå satsingen «Flere i førersetet – mangfold og rekruttering i bilbransjen» – og kan samtidig redusere deltakerprisen. Oppstart av programmet blir 26. august i Catalysts sine lokaler på Sentralen fra kl. 16-18.Programmet…
Ikke glem Norges mest solgte bil
Midt i krysningen av mva-frustrasjon over «for mye for raskt» og gleden over nye rekorder i nybilsalget (eller i hvert fall nybilregistreringer), har det vært lett å glemme hva som er Norges mest solgte bil. Etter at statsbudsjettet ble lagt frem i høst, og etter budsjettforliket i starten av desember, har det vært stort fokus på…
Slik kan vi redusere sykefraværet
Partene i arbeidslivet jobber nå med tiltakene i IA-avtalen for 2025–2028. En av hovedprioriteringene er å forsterke den forebyggende arbeidsmiljøsatsingen – og å sikre at arbeidet med sykefraværsoppfølging blir enda bedre og mer systematisk. For å lykkes må virksomhetene: Det arbeides med å samle mer kunnskap, slik at tiltakene som settes inn faktisk gir ønsket…
Synes du det er vanskelig å jobbe systematisk med HMS? Nå har NBF laget en ny veileder
Du er ikke alene! Her kan dere lese om hvordan Åsmund Isaksen, konsernansvarlig HMS, Møller Mobility Group ser på oppgaven å sikre et godt og systematisk HMS –arbeid. “-Godt HMS-arbeid, eller godt arbeidsmiljøarbeid, handler om å få oversikt og kontroll på de behovene man har på hver enkelt arbeidsplass. For å vite dette, er det…
Mobbing påvirker hele arbeidsmiljøet
Ny forskning fra Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) viser at mobbing på arbeidsplassen har konsekvenser også for dem som ikke selv opplever eller observerer mobbing. Selv ansatte som ikke vet at mobbing foregår, kan merke at arbeidsmiljøet blir dårligere. Du kan lese om studien her > Dette betyr at mobbing ikke bare er et problem for den…
Den rette personen som verneombud – nøkkelen til et trygt og trivelig arbeidsmiljø
Et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Det krever systematisk arbeid, god kommunikasjon – og ikke minst, mennesker som brenner for å gjøre en forskjell. Midt i dette arbeidet står verneombudet. Rollen kan være avgjørende for om HMS-arbeidet blir en levende del av arbeidskulturen eller bare et punkt på sjekklisten. Denne artikkelen er en…
Oppløftende mangfoldskveld
Takk Toyota Oslo og Bauda for en inspirerende kveld i går! Dette går veien, selv om det ikke går så fort. Takk til bilbransjens ledere som stilte opp, delte og diskuterte da bilbransjen for andre år på rad samlet seg til mangfoldsmiddag i anledning kvinnedagen. Takk også til Kristin Fjeld og Polestar, BIL og NBF…