Bak initiativet står Norges Bilbransjeforbund (NBF) og Bilimportørenes Landsforening (BIL), i samarbeid med Catalysts. Med støtte fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) styrker vi nå satsingen «Flere i førersetet – mangfold og rekruttering i bilbransjen» – og kan samtidig redusere deltakerprisen.
Oppstart av programmet blir 26. august i Catalysts sine lokaler på Sentralen fra kl. 16-18.
Programmet avsluttes 26. november. Se nærmere for programoversikt.
Ved å være med i programmet får du stoppet litt opp i hverdagen og reflektert over mellommenneskelige relasjoner, lære noe om andre, men ikke minst lære litt mer om deg selv.
Et program som snur rollene – og åpner nye perspektiver
I det omvendte mentorprogrammet er det unge talenter (18–28 år) – ofte med ulik bakgrunn og erfaring – som er mentorer for etablerte ledere. Målet er enkelt: å gi ledere innsikt i hvordan morgendagens arbeidstakere tenker, og hva som skal til for å bygge en mer attraktiv og relevant bransje.
Det er fortsatt plass til å være med
Vi søker:
- Ledere som vil utvikle seg, som er nysgjerrig på sine ansatte og ønsker å løfte bransjen
- Unge mentorer (Gen Z), gjerne med perspektiver knyttet til mangfold og inkludering
Etter dialog med deltaker som skal være med har vi besluttet å utsette oppstart til august og korte ned tiden til 4 måneder. Det vil bli lagt vekt på dialogen mellom parrene, slik at de får lært mest mulig av hverandre.
Deltakerne matches ut fra ønsker og bakgrunn – på tvers av virksomheter eller internt.
Virksomheter kan sende inn søknad for både mentees og mentorer.
Lavterskel
Ønsker du å bedre arbeidsmiljøet og tenker at du bør ha mer fokus på inkludering og mangfold, kan det å delta på Omvendt mentorprogram være en god start.
Hvorfor delta?
Fremtidens arbeidsliv formes av nye perspektiver. Skal vi tiltrekke og beholde kompetansen vi trenger, må vi forstå hva som driver den neste generasjonen.
Gjennom programmet får du
- direkte innsikt i unge talenters perspektiver
- bedre forståelse av mangfold og inkludering i praksis
- konkrete ideer og tiltak du kan ta med inn i egen virksomhet
Mer enn et program – en kulturendring
Tidligere deltakere rapporterer økt bevissthet, bedre dialog på tvers av generasjoner og tydelige endringer i egen organisasjon. Programmet utfordrer etablerte sannheter og gir rom for nye måter å tenke på. Les mer om tidligere deltakers erfaringer på vår side.
Mangfold er konkurransekraft
Virksomheter som speiler samfunnet:
- er mer innovative
- treffer kundene bedre
- står sterkere i endring
Dette handler ikke om «ekstra tiltak» – det handler om strategi.
Et lederansvar
Mangfold skjer ikke av seg selv. Det skapes gjennom bevisste valg og tydelig ledelse.
Å bli med på Omvendt mentorprogram, gir deg muligheten til å starte – eller forsterke – dette arbeidet.
Spørsmålet er ikke om det er relevant. Spørsmålet er om du er klar for å bli utfordret.
Les mer om Omvendt mentorprogram her: https://www.nbf.no/omvendt-mentorprogram/
