Bilbransjen som mange andre bransjer skriker etter kvalifisert arbeidskraft. Rekrutteringsarbeid har vært prioritert i lange tider. Vi ser historisk at bransjen har utdannet nok ansatte, men for mange forsvinner fra bransjen. Spørsmålet er hva bedriftene kan gjøre med det. Så hva kan bransjen gjøre for at ansatte står lenger? Hvordan skape de arbeidsplassene som gjør at ansatte trives og blir i jobben? Ta tak…